今年10月以来，包头市青山区认真彻党落实的党的十七届四中全会精神，积极创新、拓展干部教育培训新模式、新途径，在全区科级领导干部和副科级后备干部中广泛开展了“网上自主选学”活动，以低成本、高效率的方式，实现干部教育培训工作大规模的目标，使干部教育培训工作倍添新活力。
一是利用网络平台，创新干部教育培训模式。把青山党建网站的远程教育平台作为干部“自主选学”的载体，分别为全区200多名科级领导干部和150余名副科级后备干部确定了用户身份。参学对象在青山党建网站的指定位置输入相应的用户名、密码和验证码进行登陆，双击远程教育网页“资源中心”的“教育培训”专栏进入课程页面，双击课程名称打开视频即可进行“自主选学”。组织部门可以通过后台管理，全程跟踪掌控参学对象的学习情况。
二是实行学分管理，促进参学对象胃口大开。给每门课程都规定了具体的积分值，供参学对象选择参考。确保完成“科级领导干部每年的学习培训一般不少于3分”的目标要求。同时，制定了加分政策，鼓励参学对象积极撰写心得体会、自觉思考研究问题、主动提出课程需求，使参学对象的学习积极性和学习效果得到极大提升。开展“远程教育自主选学”以来，短短10多天时间，已有90多名参学对象学够了3分，达到了合格标准，完成了规定的基本学习任务；有40多名参学对象超过了3分，正在积极扩大学习成果，努力向良好和优秀档次冲刺。
三是精心设置课程，实现均衡搭配营养丰富。与以往“全员吃大锅饭”式的主体培训班次不同，此次学习培训升级为“网上吃自助餐”，“菜品”由学员自己选择。结合学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和第三批学习实践科学发展观活动的实际需要，区委专门购置优秀影像资料50套。为保证营养均衡全面，防止“偏食挑食”，我们在安排“菜单”、设计积分值的时候进行了精心选配，共安排十七届四中全会精神、科学发展观理论、经济形势、管理理论四个大类12门学习课程，并限制参学对象在自主“点菜”的时候，每一类别的课程最多可积2分，必须选择两个类别以上的课程才能完成3分的基本学习任务。
四是时间自主安排，实现了工作学习两不误。为最大限度地克服工学矛盾，能够让参学对象灵活确定和合理安排“自主选学”时间，包头市青山区把本次“远程教育自主选学”时间安排为2个月，只要在这2个月的时限内完成3分的学习任务即视为合格。参学对象可以根据自身工作业务的“淡旺季”，科学合理地自由选择、安排学习时间。因特殊情况未能按时参加远程教育“自主选学”的干部，可以提前以书面形式报请组织部门同意后，改选其他学习时间或其他学习课程，真正做到了工作、学习两不误。
五是实现全员参学，教育培训形成规模效应。“远程教育自主选学”模式的教育培训成本比较低廉，不受教室空间的限制，可以同时承载多名参学对象同步进行学习，他所形成的规模效应是普通培训班次根本无法比及的。组织一次培训即可实现对所有需要参加学习培训的人员的全面普及，彻底解决了干部教育培训很难实现大规模的“疑难病症”。如本次“远程教育自主选学”活动，我们在短时间内实现了对区委管理权限范围内的所有科级干部和副科级后备干部关于十七届四中全会精神的全面轮训。由于“远程教育自主选学”活动拉近了学习距离、提高了学习热情、丰富了学习内容、解决了工学矛盾、扩大了培训规模。无论从组织者的角度还是从参学着的角度，都对网上“远程教育自主选学”活动情有独钟，给予很高的评价。
